Увольнение по ст. 41 Трудового кодекса: судебная практика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 марта 2022 г.

На примерах из судебной практики освещается вопрос о расторжении срочного трудового договора досрочно по требованию работника в случаях его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)