Трудовой отпуск в 2022 году

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 апреля 2022 г.

В материале, созданном по итогам вебинара по теме «Трудовой отпуск в 2022 году», даются ответы на вопросы участников вебинара.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Общие положения

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).

Виды трудового отпуска:

● основной отпуск;

● дополнительные отпуска.

Виды дополнительных отпусков:

● дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы;