В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далееЕТС). Данная норма распространяется на все коммерческие организации независимо от формы собственности и индивидуальных предпринимателей, применяющих наемный труд, и ни в коем случае не ограничивает прав нанимателей в выборе форм и систем заработной платы, установлении ее размеров.

Система организации заработной платы в коммерческих организациях состоит из следующих элементов: тарифного нормирования, технического нормирования, форм и систем оплаты труда, доплат и надбавок стимулирующего и компенсирующего характера, систем премирования. Каждый из элементов системы организации заработной платы находится в тесном взаимодействии друг с другом и при правильном применении позволяет материально заинтересовать работников в повышении производительности труда (