Прием, перевод, увольнение работников. Совместительство

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2006 г.

Работник работает проводником пассажирского вагона по определенному направлению движения пассажирских поездов. Обязанности проводников пассажирского вагона (независимо от направления) одни и те же. Можно ли с таким работником заключить трудовой договор о работе по совместительству у одного и того же нанимателя по профессии «проводник пассажирского вагона», но уже другого направления?

В данном случае речь идет о внутреннем совместительстве, т.е. выполнении работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же нанимателя на условиях трудового договора. По общему правилу, работа по совместительству у одного и того же нанимателя должна быть по другой должности, профессии и специальности. На практике разрешается выполнение работы по совместительству по той же профессии, должности, специальности только медицинским и педагогическим работникам.