Вопрос

В листке нетрудоспособности указано, что работник «нетрудоспособен». В заключении медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее — МРЭК) также указано, что работник «нетрудоспособен». Других рекомендаций в указанных документах нет. Работник написал заявление с просьбой уволить его в связи с болезнью. Последним днем освобождения от работы по листку нетрудоспособности является 27 апреля 2006 г. Что следует делать в этой ситуации? Каким числом следует уволить работника?