Согласно ст. 169 ТК наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее, чем за 15 календарных дней.

Если в организации больше 1000 человек гражданского персонала и отпуска делятся на две части, то каким образом можно исполнить данную обязанность?