Дополнительное соглашение к трудовому договору: случаи, когда его необходимо заключать

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 апреля 2022 г.

Приводятся порядок заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) и случаи, когда его необходимо заключать. Разбираются ситуации, при которых заключается дополнительное соглашение и при которых необходимо заключать новый трудовой договор (контракт).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Общие положения

Необходимость оформления дополнительного соглашения к трудовому договору происходит, когда в процессе исполнения договора возникают какие-то новые обстоятельства.

Согласно ч. 4 ст. 19 ТК трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено