Порядок информационного взаимодействия работодателя и страховщика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 апреля 2022 г.

Рассматривается порядок информационного взаимодействия работодателя и РУСП «Стравита» по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Указ Президента от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ № 367)

● постановление Совета Министров от 28.03.2022 № 179 «Об информационном взаимодействии работодателя и страховщика» (далее – Постановление № 179)

В соответствии с п. 1, 2 Указа № 367 с 01.10.2022 в Республике Беларусь вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии, осуществление которого возложено на Республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита» (далее – страховщик, РУСП «Стравита»).

Постановление № 179 принято на основании ч. 6 п. 4 Указа № 367, согласно которой Совет Министров устанавливает порядок взаимодействия работодателя и страховщика.

В соответствии с абз. 3 ч. 1 п. 4 Указа № 367 для его реализации осуществляется информационное взаимодействие страховщика и работодателя посредством общегосударственной автоматизированной информационной системы (далее – ОАИС) в автоматизированном режиме.

Страховщик во взаимодействии с оператором ОАИС до 01.10.2022 должен обеспечить проведение необходимых организационно-технических мероприятий для осуществления информационного взаимодействия посредством ОАИС, в т.ч. на основе доработки программного обеспечения собственных информационных систем.

Порядок взаимодействия работодателя и страховщика устанавливается Советом Министров (ч. 6 п. 4 Указа № 367).

Согласно п. 7 Положения о порядке и условиях осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утв. Указом № 367, при уплате страховых взносов работодатель независимо от количества страхователей направляет страховщику список страхователей, в отношении которых осуществлена уплата страховых взносов, с указанием по каждому страхователю именного лицевого счета, суммы выплат, начисленных в его пользу, и суммы уплаченных страховых взносов (далее – список страхователей). Список страхователей направляется в виде электронного документа посредством ОАИС.

Если страховщиком выявлена недоплата (переплата) страховых взносов, то страховщик в течение 1 рабочего дня, следующего за днем получения списка страхователей, информирует об этом работодателя. В случае недоплаты страховых взносов работодатель обязан в течение 1 рабочего дня, следующего за днем получения информации от страховщика, доплатить страховые взносы и представить страховщику уточненный список страхователей. В случае переплаты страховых взносов работодатель обязан в течение 1 рабочего дня, следующего за днем получения информации от страховщика, представить страховщику уточненный список страхователей, а страховщик в течение 1 рабочего дня после получения уточненного списка страхователей обязан перечислить работодателю денежные средства в размере переплаченных страховых взносов.

Страховые взносы считаются уплаченными в день исполнения банком платежной инструкции работодателя на перечисление денежных средств страховщику с представлением надлежаще оформленного списка страхователей (с учетом уточнений и (или) доплат).

Для практической реализации предписаний Указа № 367 и организации информационного взаимодействия работодателя и страховщика Постановлением № 179 утверждено Положение о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика (далее – Положение № 179). В Положении № 179 определена информация, представляемая в виде электронного документа работодателями страховщику в форме соответствующих списков и уведомлений (их содержание отражено в приложениях к Положению № 179), и сроки ее представления, а также информация, направляемая страховщиком работодателям в определенных случаях.

Срок вступления Постановления № 179 в силу предусмотрен с даты введения Указом № 367 добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, а именно с 01.10.2022.

Принятие Постановления № 179 не ухудшает условия ведения бизнеса, т.к. наниматель, уплачивающий за работника страховые взносы по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии, освобождается на такую же сумму от взносов в бюджет ФСЗН.

Таким образом, предписания Постановления № 179 позволят реализовать информационное взаимодействие работодателей и РУСП «Стравита» при осуществлении добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии в соответствии с положениями Указа № 367.

Вопрос 1.

Что такое добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии?

Это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя).

Вопрос 2.

Кто может стать участником добровольного страхования дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства (программа «три плюс три»)?

Участником программы может стать работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, в возрасте не старше 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины).

Вопрос 3.

Как работает добровольное страхование дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства (программа «три плюс три»)?

1. Участник программы заключает договор страхования и определяет:

● тариф (процент отчислений от своей зарплаты): от 1 % до 10 %;

● срок выплаты дополнительной накопительной пенсии: ежемесячно в течение 5 либо 10 лет.

2. Участник программы предъявляет договор работодателю.

Работодатель на основании договора участника программы определяет тариф (от 1 % до 3 % зарплаты участника программы), который будет применяться при финансовой поддержке государства, и ежемесячно перечисляет страховые взносы в РУСП «Стравита».

На сумму страхового взноса, удержанного из зарплаты, участник программы вправе получить налоговую льготу в размере 13 %.

3. Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, участник программы обращается в РУСП «Стравита» и начинает ежемесячно получать дополнительную накопительную пенсию.

Вопрос 4.

Когда и где можно оформить договор добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии?

Заключить договор страхования можно в офисе РУСП «Стравита» либо онлайн через личный кабинет на официальном сайте stravita.by с 01.10.2022.

Более подробную и актуальную информацию по программе страхования можно получить в офисах РУСП «Стравита», в контакт-центре, а также на корпоративном сайте.