При переходе на контрактную форму найма обязательно ли выдерживать месячный срок или по заявлению работников (с их согласия) можно сразу перевести их на работу по контракту?

 

На практике бывают случаи, когда работники сами изъявляют желание перейти на контрактную форму найма с бессрочного трудового договора. В этих случаях следует выдерживать месячный срок предупреждения. Законодательством предусмотрено, что перевод работника на трудовой контракт осуществляется по инициативе нанимателя. Желание самого работника перейти на контракт может расцениваться лишь как первичная инициатива работника, сигнал нанимателю о том, что работник согласен на  трудовой контракт. Далее все должно осуществляться строго по установленной законодательством процедуре.

Важнейшим процедурным правилом является обязанность нанимателя предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.