Увольнение в связи с достижением пенсионного возраста

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 мая 2022 г.

На примерах практических ситуаций раскрываются особенности прекращения трудовых отношений с работниками, достигшими пенсионного возраста (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)

Прекращение трудовых отношений с работником, достигшим пенсионного возраста: право или обязанность нанимателя

Достижение пенсионного возраста – достаточное основание для прекращения трудовых отношений с работником независимо от того, какой трудовой договор с ним заключен, а именно трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор (в