Работник-пенсионер ушел в трудовой отпуск с 10 июля 2006 г. и заболел в первый день отпуска. Отпуск окончился 23 июля 2006 г. Указный период времени работник был нетрудоспособен. Срок действия контракта заканчивается 2 августа 2006 г., работника увольняют.

Как поступить в сложившейся ситуации?