Работник представил нанимателю заключение ВКК о том, что он «освобождается от работ, связанных с подъемом и перемещением тяжести, с вынужденным положением тела, наклоном туловища, сроком на 6 месяцев».

Можно ли уволить такого работника по инициативе нанимателя, если с ним заключен контракт, срок которого истекает в .?