В Конституционный Суд поступает множество обращений с просьбой государственных органов, юридических лиц, граждан разъяснить определенные правовые вопросы, которым дается неоднозначное толкование. Приведем наиболее актуальные из них, касающиеся трудовых прав работников.

О работе руководителя научной организации по совместительству на должности главного научного сотрудника

В отдельных положениях законодательства применяется термин «руководящие должности». Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или творческой деятельности (ст. 255 Трудового кодекса Республики Беларусь). Согласно ст. 348 ТК не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством. В то же время отсутствует нормативное определение понятия «руководящие должности».

При решении вопроса о том, является ли должность руководящей, следует использовать Единый квалификационный справочник должностей служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32, с изменениями и дополнениями (далее — ЕКСД) и квалификационные характеристики, которые устанавливают должностные обязанности работника.