Регулирование труда работников потребительской кооперации

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2004 г.

Действующее законодательство о труде достаточно полно регламентирует особенности труда отдельных категорий работников. Необходимость в дифференцированном правовом регулировании трудовых и связанных с ними отношений в системе потребительской кооперации обусловлена отношением работника к собственности. Потребительские общества, будучи некоммерческими организациями, удовлетворяют материальные (имущественные) и иные потребности своих членов. Потребительское общество создается в форме потребительского кооператива, учредителями которого могут быть как граждане, так и юридические лица. Граждане могут быть членами потребительского общества по достижении 16-летнего возраста. Членство в потребительских кооперативах не обусловлено обязательным трудовым участием граждан в его деятельности. Работа в кооперативе выполняется по трудовым договорам,