Контроль службы занятости за соблюдением законодательства о занятости населения
предприятиями, учреждениями, организациями и предпринимателями

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2004 г.

Законодательством о занятости предусмотрены обязанности предприятий (учреждений, организаций и предпринимателей) по обеспечению занятости населения. К ним относятся:

● не позднее чем за два месяца до высвобождения работников в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, прекращением деятельности предпринимателя, сокращением численности (штата) письменно уведомить центр занятости по месту его нахождения об этом с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников;

● письменно уведомлять центр занятости о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты;