Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2004 г.

Законодательством о занятости предусмотрены обязанности предприятий (учреждений, организаций и предпринимателей) по обеспечению занятости населения. К ним относятся:

Предприятия и организации независимо от форм собственности и хозяйствования обязаны:

Минимальное количество таких рабочих мест устанавливается местными исполнительными и распорядительными органами или специальными государственными программами. Затраты на создание рабочих мест сверх 3 % от среднесписочной численности работников компенсируются за счет средств Государственного фонда содействия занятости и других источников;

Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных исполнительных и распорядительных органов для категории граждан, подлежащих обеспечению дополнительными государственными гарантиями занятости, осуществляется по согласованию с указанными органами.