Лишение стимулирующих выплат: порядок и допускаемые ошибки

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 июня 2022 г.

Анализируются основные аспекты и проблемные вопросы применения такой меры дисциплинарного взыскания, как лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 мес.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Указ Президента от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда бюджетных организаций» (далее – Указ № 27)

Общие положения

Законом от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» с 28.01.2020 в ТК были внесены многочисленные изменения. В т.ч. изменена