Разъясните порядок прекращения контракта по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Контракт, как и любой другой трудовой договор, может быть в любое время прекращен по соглашению сторон (ст. 37 ТК).

Увольнение работника допускается только при достижении взаимной договоренности между работником и нанимателем о прекращении трудовых отношений в определенный день. Стороны должны согласовать основание прекращения контракта (ст. 37 ТК) и определить дату его прекращения. Соглашение об увольнении по названному основанию может быть как устным, так и письменным. Если, например, работник обратился к нанимателю с заявлением о досрочном прекращении контракта по соглашению сторон, то наниматель вправе на заявлении наложить положительную резолюцию, после чего издать приказ об увольнении. Допускается также издание приказа об увольнении по соглашению сторон с согласительной надписью и подписью работника.