В каком размере выплачивается надбавка за напряженный труд? Существуют ли ограничения такой надбавки?

 

Надбавки за сложность и напряженность работы могут устанавливаться служащим в размерах, определяемых нанимателем на основании коллективного договора. Предельный размер надбавок, устанавливаемых служащим коммерческих организаций, законодательством не определен. Названные надбавки относятся к дополнительным выплатам стимулирующего характера. В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь размеры дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера устанавливает наниматель на основании коллективного договора, соглашения, трудового договора. При этом ч. 5 ст. 63 ТК предусмотрено, что заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.

Учитывая изложенное, наниматель может установить экономисту, бухгалтеру, другому служащему надбавку за сложность и напряженность работы в размере 100 % к должностному окладу при условии, что этот работник действительно выполняет сложную работу и обладает высоким уровнем квалификации, большим практическим опытом по сравнению с другими специалистами.