Увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 47 Трудового кодекса: судебная практика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 июня 2022 г.

На примерах из судебной практики освещается вопрос о прекращении трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)