Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2006 г.
Вопрос
По основному месту работы работник имеет право на отпуск за ненормированный рабочий день.
Если он устроится на 0,5 ставки в эту же организацию или в какую-либо другую по совместительству, сохраняется ли этот отпуск на основном месте работы?