Вопрос

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До окончания отпуска осталось 1,5 года. Может ли наниматель принять на оставшийся период отпуска на место основной работницы другого работника? Вправе ли наниматель не разрешить основной работнице выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?