МРЭК при освидетельствовании Иванова И.И. установила ему III группу инвалидности. Согласно заключению МРЭК Иванов И.И. может работать по своей должности при условии, что рабочая неделя будет сокращена на один день.

Обязан ли наниматель установить неполное рабочее время Иванову И.И.? Повлечет ли установление неполного рабочего времени ограничение трудовых прав Иванова И.И., например, сохранится ли право на определенный коллективным договором дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, а также поощрительный оплачиваемый отпуск за работу по контракту?

 

Согласно ст. 9 Закона Республики Беларусь от 11 ноября 1991 г. «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями (далее — Закон) признание лица инвалидом осуществляется путем экспертного обследования его в медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) и вынесения соответствующего заключения, которое является официальным документом, удостоверяющим группу и причину инвалидности, а также индивидуальную программу реабилитации. Индивидуальная программа реабилитации является документом, обязательным для исполнения соответствующими государственными органами, а также другими нанимателями (ст. 10 Закона).