Сотрудница работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Она изъявила желание перейти на контракт, о чем написала нанимателю заявление. В резолюции руководителя на заявлении указано: «Заключить контракт сроком на три года». Следует ли в этом случае соблюдать установленный порядок перевода на контракт?