Согласно ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Законодательством установлено, что за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.

В этой связи спорными являются утверждения о том, что выполнение командировочного задания в ночные часы, сверхурочное время или выходные дни оплачиваются в повышенном размере. Подчеркиваем: средняя заработная плата в период командировки только сохраняется, а не начисляется пропорционально количеству и качеству труда, как при обычном выполнении