Производственная необходимость: правила оформления
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 июня 2022 г.
Рассматриваются возможные основания производственной необходимости и основания, которые не относятся к производственной необходимости. Акцентируется внимание на правилах ее оформления (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Общие положения
В работу организации могут вмешаться непредвиденные обстоятельства, которые способны нарушить ее нормальное функционирование.
Для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрено понятие «производственная необходимость», предоставляющее право нанимателю принимать некоторые кадровые действия.
Термин «производственная необходимость» применяется при определении причины временного перевода, привлечении к работе в выходные, праздничные дни и сверхурочным работам без согласия работника.