Увольнение за совершение аморального проступка в вопросах и ответах

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 июня 2022 г.

Даются ответы на актуальные вопросы, которые могут возникнуть у нанимателя при увольнении за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 3 ч. 1 ст. 47 Трудового кодекса).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)

Вопрос 1.

Что понимается под аморальным проступком?