В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Если сотрудник уходит в отпуск, то как правильно рассчитать для него месячную норму времени?

Для работника, находящегося в трудовом отпуске, норма рабочего времени рассчитывается исходя из количества рабочих дней соответствующего месяца по календарю пятидневной либо шестидневной рабочей недели с выходными днями соответственно в субботу и воскресенье. При расчете нормы из общего количества рабочих дней месяца исключаются рабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска работника. Например, в организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Для отдельных работников введен суммированный учет рабочего времени. Одному из них предоставляется трудовой отпу