В частном унитарном предприятии с численностью работников 60 человек есть должности «генеральный директор» и «заместитель генерального директора». Правомерно ли использование этих наименований должностей?

 

Должность «генеральный директор» устанавливается для руководителей организаций, имеющих в структуре дочерние предприятия и обособленные подразделения (филиалы, представительства) (п. 9 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32, с последующими изменениями и дополнениями). При их отсутствии в организациях промышленных отраслей, в том числе полиграфической, устанавливается должность руководителя с наименованием «директор».