До внесения изменений

С 01.10.2023

Абзац 11 ч. 1 п. 4 Инструкции № 53. Надбавка за особенности профессиональной деятельности устанавливается: работникам с высшим немедицинским образованием (психологам, биологам, энтомологам, физикам, химикам, физиологам, инструкторам-методистам физической реабилитации, инструкторам-методистам по эрготерапии, инструкторам-методистам по адаптивной физкультуре, зоологам) – в размере 100 % оклада

Абзац 11 ч. 1 п. 4 Инструкции № 53. Надбавка за особенности профессиональной деятельности устанавливается: работникам с высшим немедицинским образованием (психологам, биологам, энтомологам, физикам, химикам, физиологам, инструкторам-методистам физической реабилитации, инструкторам-методистам по эрготерапии, инструкторам-методистам по адаптивной физкультуре, зоологам) – в размере 150 % оклада

Примечание. С 01.10.2023 увеличиваются со 100 до 150 % размеры надбавки за особенности профессиональной деятельности работникам с высшим немедицинским образованием (психологам, биологам, энтомологам, физикам, химикам, физиологам, инструкторам-методистам физической реабилитации, инструкторам-методистам по эрготерапии, инструкторам-методистам по адаптивной физкультуре, зоологам)

Абзац 17 ч. 1 п. 4 Инструкции № 53. Надбавка за особенности профессиональной деятельности устанавливается: за кураторство учебной группой, группой переподготовки (повышения квалификации) – от 20 до 40 % включительно

Абзац 17 ч. 1 п. 4 Инструкции № 53. Надбавка за особенности профессиональной деятельности устанавливается: за кураторство учебной группой (за исключением выполнения функции кураторства при реализации содержания образовательных программ высшего образования в дневной форме получения образования всех курсов), группой переподготовки (повышения квалификации) – от 20 до 40 % включительно

Примечание. С 01.10.2023 отменяется выплата надбавки за особенности профессиональной деятельности за кураторство учебной группой при выполнении функции кураторства при реализации содержания образовательных программ высшего образования в дневной форме получения образования всех курсов

–

Надбавка за особенности профессиональной деятельности устанавливается: врачам-реабилитологам – в размере 50 % оклада

Примечание. С 01.10.2023 устанавливается надбавка врачам-реабилитологам в размере 50 % оклада

Часть 1 п. 5 Инструкции № 53. Надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается работникам бюджетных организаций в зависимости от их личного вклада в повышение эффективности деятельности бюджетной организации.

Часть 1 п. 5 Инструкции № 53. Надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается работникам бюджетных организаций. На эти цели направляются средства в следующих размерах от суммы окладов работников:

● бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, бюджетных организаций г. Минска, на базе которых функционируют республиканские центры, – до 120 % включительно;

● бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, содержащихся за счет средств областного бюджета и бюджета г. Минска, других бюджетных организаций, в состав которых входят межрайонные структурные (обособленные) подразделения (филиалы) бюджетных организаций здравоохранения, межрегиональные центры, – до 100 % включительно;

● бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава (за исключением поименованных в абз. 2 и 3 ч. 1 п. 5 Инструкции № 53), – до 80 % включительно

Примечание. С 01.10.2023 предусмотрено, что на выплату надбавки за сложность и напряженность работы направляются средства в следующих размерах от суммы окладов работников:

● бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, бюджетных организаций г. Минска, на базе которых функционируют республиканские центры, – до 120 % включительно;

● бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, содержащихся за счет средств областного бюджета и бюджета г. Минска, других бюджетных организаций, в состав которых входят межрайонные структурные (обособленные) подразделения (филиалы) бюджетных организаций здравоохранения, межрегиональные центры, – до 100 % включительно;

● иных бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, – до 80 % включительно

–

Части 2–4 п. 5 Инструкции № 53. Размер надбавки за сложность и напряженность работы в процентном выражении от плановых средств на выплату окладов работникам по каждой бюджетной организации определяется вышестоящим органом управления ежегодно на 1 января очередного финансового года в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Размер надбавки за сложность и напряженность работы работникам бюджетных организаций, за исключением руководителей организаций и медработников, устанавливается в следующем размере от оклада:

● в бюджетных организациях, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, бюджетных организациях г. Минска, на базе которых функционируют республиканские центры, – до 350 % включительно;

● в бюджетных организациях, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, содержащихся за счет средств областного бюджета и бюджета г. Минска, в других бюджетных организациях, в состав которых входят межрайонные структурные (обособленные) подразделения (филиалы) бюджетных организаций здравоохранения, межрегиональные центры, – до 300 % включительно;

● в бюджетных организациях, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава (за исключением поименованных в абз. 2 и 3 ч. 3 п. 5 Инструкции № 53), – до 250 % включительно.

Размер надбавки за сложность и напряженность работы руководителям бюджетных организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт

Примечание. С 01.10.2023 размер надбавки в процентном выражении от плановых средств на выплату окладов работникам по каждой бюджетной организации определяется вышестоящим органом управления ежегодно на 1 января очередного финансового года в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Для работников бюджетных организаций (за исключением руководителей организаций и медработников) размер надбавки за сложность и напряженность работы устанавливается в следующих размерах от оклада:

● в бюджетных организациях, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, бюджетных организациях г. Минска, на базе которых функционируют республиканские центры, – до 350 % включительно;

● в бюджетных организациях, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, содержащихся за счет средств областного бюджета и бюджета г. Минска, в других бюджетных организациях, в состав которых входят межрайонные структурные (обособленные) подразделения (филиалы) бюджетных организаций здравоохранения, межрегиональные центры, – до 300 % включительно;

● в иных бюджетных организациях, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, – до 250 % включительно.

Перечень работников, которым устанавливается данная надбавка, конкретный размер и порядок ее выплаты будут определяться руководителями бюджетных организаций.

Размер надбавки за сложность и напряженность работы руководителям бюджетных организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт