Вопрос

Какие применяются должностные оклады в коммерческой организации с иностранными инвестициями при расчете поправочных коэффициентов для исчисления среднего заработка: тарифные или расчетные, если работнику установлен размер расчетного оклада? Если у работника происходит увеличение оклада в пределах межразрядной разницы, следует ли в этом случае применять поправочные коэффициенты?