Вопрос

Мастер производственного обучения является молодым специалистом. Он лишен в установленном законом порядке права на управление автотранспортными средствами всех категорий. Как должен в этом случае поступить наниматель, если основной работой мастера является обучение учащихся вождению автомобилей? Если его можно уволить, то по какому основанию? В каком порядке и на основании какого нормативного акта можно взыскать с указанного молодого специалиста средства, затраченные из бюджета на его обучение в вузе?