В контракте отсутствует пункт, что работнику за ухудшение правового положения при увольнении наниматель должен выплатить компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. В пункте о расторжении контракта указано, что работник вправе расторгнуть контракт за нарушение выполнения условий контракта нанимателем. Обязан ли наниматель в таком случае выплатить компенсацию? Означает ли, что если работник подписал контракт и, следовательно, был согласен со всеми его условиями, то в таком случае он не имеет права на эту компенсацию?