Что такое талант?

Для начала обратимся к трактовке понятия «талант». «Талант — высокое природное дарование, выдающаяся способность к деятельности в какой-либо области: научной, художественной, практической (политика, техника и проч.). Талант нуждается в упражнении, чтобы достигнуть определенной степени совершенства. От гения отличается меньшей степенью творческой оригинальности»1.

1Малый энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона.

 

В последнее время много внимания стало уделяться теме управления талантами. Так, например, под эгидой журнала «Персонал Микс», издаваемого в Санкт-Петербурге, состоялся круглый стол, на который были приглашены специалисты отделов по персоналу и руководители организаций. Высказанные мнения о том, кто такой талант в организации, можно резюмировать следующим образом: «Талантливый сотрудник— это человек со способностями в той или иной сфере, выходящими за среднестатистический уровень или просто выдающимися. Качества таланта: нестандартное мышление и умение находить решение в любой ситуации. Наличие способностей— условие необходимое, однако далеко не достаточное. Настоящий талант жаждет развиваться, не боится делать ошибки и учиться на них, получает удовольствие от выполняемой работы и постоянно стремится к лучшему результату. Отличительная черта таланта— высокая мотивация достижения успеха и самореализация, главное, чтобы у человека горели глаза».