Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2006 г.

Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Работа по совместительству может быть как по основному месту работы — внутреннее совместительство, так и у другого нанимателя — внешнее совместительство.

При внутреннем совместительстве необходимо заключение другого трудового договора и выполнение работы только по иной специальности, профессии или должности, чем основная работа, за исключением случаев, когда законом предусмотрена возможность совместительства по той же профессии, должности, специальности — медицинским и педагогическим работникам.