Срок контракта с беременной работницей заканчивается. Можно ли уволить такую работницу?

 

Достаточно часто в практике применения контрактной формы найма возникали случаи, когда с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, наниматели прекращали трудовые отношения, что создавало определенную социальную напряженность в обществе. Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 2 июня 2006 г. № 369 «О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» наниматели обязаны продлевать (заключать новый) контракт с беременными женщинами до окончания срока беременности, а впоследствии, при выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком, — до достижения ребенком возраста пяти лет. Данная обязанность возлагается на нанимателей и в случае, когда в отпуске по уходу за ребенком вместо матери находился отец ребенка или опекун.