Суммированный учет рабочего времени: порядок установления

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 июля 2022 г.

Освещаются вопросы необходимости введения суммированного учета рабочего времени в организации, согласование его введения с профсоюзом, подготовки приказа и Положения о суммированном учете рабочего времени, уведомления работников о введении суммированного учета рабочего времени (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция № 4)

Общие положения

Суммированный учет – это не режим рабочего времени, а способ ведения учета рабочего времени, способ выполнения требования, содержащегося в