Следует ли заключать новый контракт при переходе работника на другую работу? Если работнику присваивается более высокая квалификационная категория, нужно ли заключать новый контракт и вносить запись об этом в трудовую книжку?

 

Как следует из положений Указа Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 г. № 392 заключение нового контракта производится при переводе работника с его согласия на другую работу либо по истечении максимального пятилетнего срока действия контракта.

Присвоение работнику более высокой квалификационной категории не является переводом на другую работу и не сопровождается заключением нового контракта, т.к. внутридолжностное квалификационное категорирование должностей специалистов (без категории, вторая, первая категории) предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования.