Следует ли вносить в трудовую книжку запись о том, что работник соответствует занимаемой должности по результатам аттестации?

 

Глава 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты от 29 июня 2006 г. № 76) (далее — Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников) посвящена вопросам заполнения трудовых книжек. Среди сведений, которые вносятся в трудовую книжку работника, сведения о соответствии работника занимаемой должности по результатам аттестации отсутствуют.