Отмена ненормированного рабочего дня
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 августа 2022 г.
Приводится алгоритм действий нанимателя в случае принятия решения об отмене ненормированного рабочего дня работникам (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● постановление Совета Министров от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» (далее – Постановление № 1695)
● постановление Совета Министров от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день» (далее – Постановление № 408)
● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)