Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2006 г.

Вопрос

Работник отсутствует на работе несколько дней. Со слов супруги, он находится в больнице, однако оправдательных документов не представлено.

Что следует предпринять в такой ситуации?

Можно ли уволить отсутствующего работника?