Срок действия контракта, заключенного на три года, истек 31 октября . Наниматель предполагает продлить с данным работником трудовые отношения, заключив с ним новый контракт.

Возможно ли заключение нового контракта, если условия не меняются и максимальный срок действия прежнего контракта (5 лет) не использован?