Вопрос

Срок действия контракта, заключенного на три года, истек 31 октября 2006 г. Наниматель предполагает продлить с данным работником трудовые отношения, заключив с ним новый контракт. Возможно ли заключение нового контракта, если условия не меняются и максимальный срок действия прежнего контракта (5 лет) не использован?