Срок действия контракта, заключенного на три года, истек 31 октября 2006 г. Наниматель предполагает продлить с данным работником трудовые отношения, заключив с ним новый контракт. Возможно ли заключение нового контракта, если условия не меняются и максимальный срок действия прежнего контракта (5 лет) не использован?

 

В случае если по истечении срока действия контракта стороны намерены продолжить трудовые отношения, то по соглашению между ними может быть избран любой способ их продолжения — заключение нового контракта либо продление срока действия контракта. При этом следует иметь в виду, что продление срока действия контракта — это продолжение действия прежнего контракта на тех же условиях на новый срок. Перезаключение контракта — это заключение контракта на тех же или иных условиях.