Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2006 г.

Вопрос

По срочному трудовому договору сроком на 2 месяца на работу по совместительству на 0,5 ставки принят работник. По истечении срока договора возникла необходимость в его продлении, согласие со стороны нанимателя имеется.

Как правильно оформить продление трудового договора с временным работником?

В случае продления трудового договора будет ли считаться работник временным или нет?