Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2006 г.

Вопрос

Сотрудник работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. В настоящее время он изъявил желание перейти на трудовой контракт, о чем подал заявление. В резолюции руководителя на заявлении указано «Заключить контракт сроком на три года».

Следует ли в этом случае соблюдать установленный порядок перевода на контракт?