Работнику, выполняющему работу на условиях трудового контракта, предоставляется поощрительный отпуск продолжительностью до пяти календарных дней.

Если работнику в течение одного рабочего года предоставляется два трудовых отпуска, следует ли прибавлять этот поощрительный отпуск к каждому из отпусков?