Сокращение численности или штата работников в вопросах и ответах

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 августа 2022 г.

Даются ответы на актуальные вопросы, возникающие при сокращении численности или штата работников (какие категории работников нельзя увольнять в связи с сокращением численности или штата работников; как определить, кто из работников обладает более высокой производительностью труда и квалификацией; можно ли сократить работника, который принят на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и др.) (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Вопрос 1.