21 августа 2006 г. работница вышла на работу в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 30 августа 2006 г. у нее истекает срок действия контракта.

Как продлить трудовые отношения до исполнения ребенку пяти лет?