Предусматривает ли законодательство о труде случаи ограниченной материальной ответственности работников?

 

Согласно ч. 1 ст. 402 ТК работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. Ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, наступает в случаях, установленных Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением.

Статья 403 ТК определяет случаи ограниченной материальной ответственности. В соответствии с п. 1 ст. 403 ТК работник несет ограниченную материальную ответственность в размере причиненного по его вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса. Указанный перечень объектов, за порчу или повреждение которых по небрежности работники несут ответственность в пределах среднего месячного заработка, является примерным. Общим, что объединяет эти объекты, является выдача их работникам в пользование для осуществления трудового процесса. В этот перечень не могут входить станки, машины, компьютеры и другое оборудование, которое обслуживается работником, но не передается в пользование. Например, если водитель повредил автомашину, то он не будет нести ограниченную материальную ответственность.