Квалификационная категория при приеме на работу: особенности присвоения
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 августа 2022 г.
На примере практической ситуации анализируются вопросы приема на работу работника без квалификационной категории на категорируемую должность, а также присвоения квалификационной категории, заполнения и представление формы ПУ-2.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД)
● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)