Согласно ст. 15 Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. «Об образовании» с последующими изменениями и дополнениями (далее — Закон об образовании) учреждение образования — юридическое лицо, имеющее исключительное право осуществлять образовательную деятельность. Hа основании ст. 19 Закона об образовании в уставе учреждения образования наряду с другими обязательными положениями указываются: порядок управления деятельностью учреждения образования, в том числе компетенция учредителя; структура и порядок формирования органов управления и само управление; порядок назначения руководителя; порядок формирования штатов и оплаты труда работников; права и обязанности участников образовательного процесса и др. Учитывая, что основное образование имеет несколько уровней: дошкольное, общее базовое, общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, можно говорить, что отрасль образования многопрофильна. В ней функционирует большое количество нанимателей, отличающихся своим статусом. Мы не стремимся детально осветить вопросы правового регулирования трудовых отношений в учреждениях образования каждого типа: детских дошкольных учреждениях, общеобразовательных школах, гимназиях, лицеях, профессионально-технических училищах, техникумах, колледжах, высших учебных заведениях, др. Остановимся только на особенностях труда работников учреждений образования.