Необходимо ли заключать с работником новый контракт, если он временно переведен на другую работу?

Вопрос

Необходимо ли заключать с работником новый контракт, если он временно переведен на другую работу?

{

}

В вашем браузере отключен JavaScript.
Пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу

В вашем браузере отключен JavaScript.
Для работы в ИПС «Нормативка.by», пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу

Как включить JavaScript в вашем веб‑браузере?